L’actualité des Ressources Humaines et du Travail Temporaire

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Précarité est le mot qui revient le plus souvent lorsqu’on parle d’opinion sur l’intérim avec une population diversifiée d’intérimaires. Cela dit, les termes qui sont évoqués ensuite sont respectivement Temporaire, Salaire, Flexibilité et Travail. Ces évocations spontanées parlent d’elle même. Elles dénotent des besoins et une contrainte principale. Dès lors, nous pouvons que la vision […]

Depuis son entrée en vigueur en mars 2014, le CDI intérimaire a fait du chemin. D’ailleurs, fin 2018, on compte 50000 signatures démontrant ainsi son attractivité. Penchons nous donc sur les raisons qui expliquent cet intérêt pour ce nouveau type de contrat. Positionnons tout d’abord depuis le point de vue d’un employé. Selon un article […]

Parmi les critères qui définissent une bonne agence d’intérim , la qualité de la relation avec les intérimaires est fondamental. C’est un point fondamental lorsqu’il s’agit de rétention. De ce point de vue, on peut estimer que le travail général des agences est bon puisque 75% des intérimaires disent avoir une bonne relation voire très […]

Alors que ses effets devaient prendre en fin juin 2018, un troisième avenant la convention du 26 janvier relative au CSP proroge la convention pour un an supplémentaire et reste donc applicable jusqu’au 30 juin 2019. Rappelons que le CSP met fin au contrat de travail de l’employé pour définir de nouvelles bases. Ce dispositif […]

Les aides fusionnent, il en est de même pour la contribution au financement de la formation et de l’alternance. Bien entendu, le versement au titre de la formation ainsi que la taxe d’apprentissage sont maintenus. Dès 2021, l’URSSAF s’occupera de recouvrer l’ensemble des fonds dédiés au financement de la formation professionnelle et de l’alternance. France […]

Le renforcement du principe de parité est également exprimé dans la loi Avenir Professionnel et entend réellement appliquer le principe d’égalité de la rémunération entre hommes et femmes. Par ailleurs, la loi renforce les mesures relatives aux violences sexistes et sexuelles dans le droit du travail. Attention, le premier point ne concerne pas les petites […]

Le propos de cette mesure est de simplifier la distinction des revenus non exceptionnels ouvrant droit au Crédit d’Impôt pour la Modernisation du Recouvrements, des revenus exceptionnels n’y donnant pas droit. Ce rescrit permet donc la demande d’un état des lieux de la situation de ses salariés afin d’agir avec justesse.

Le passeport talent est un dispositif comparable au Visa EB-1 aux États Unis, cependant il donne l’obtention d’une carte de séjour de 4 années. La mise à jour du passeport talent a pour but d’étendre les possibilités d’obtention et d’en raccourcir son délai pour plus de fluidité. A ce jour, le passeport talent s’applique aux […]

La certification des compétences acquises lors d’un mandat de représentation du personnel peut à présent être acquises. Elle donne droit à validation de certains blocs de compétence nécessaire dans certaines formations professionnelles et facilite ainsi la reconversion. Initialement prévue par la loi Rebsamen de août 2015, elle est entérinée via deux arrêtés pris le 18 […]

Une nouvelle réforme de l’assurance chômage A nouveau, c’est la loi Avenir Professionnel qui prépare la réforme de l’assurance chômage et les implications sont plus importantes qu’il n’y paraît pour les gestionnaires de ressources humaines. En effet, cette réforme visera entre autres à limiter la possibilité de recours aux contrats courts. Cette limitation devrait se […]

la Loi Avenir Professionnel et son texte sur le détachement. Cette loi inclut un texte traitant du travail détaché au sein de l’union européenne. Elle vise à alléger les exigences liées au détachement dans certains cas particuliers et prépare l’habilitation de la nouvelle directive européenne dédiée au travail détaché. En effet, la loi prévoit les […]

Grande nouvelle pour tous les jeunes entrepreneurs et chefs d’entreprise. Le droit à l’erreur est intégré au droit français via la Loi pour un État au service d’une société de confiance. De grands principes se posent afin de changer le rapport entre les administrations et administrés. En effet, la loi reconnaît un droit à l’erreur […]

L’apprentissage était un des chantiers principaux de la Loi Avenir Professionnel, l’objectif étant de favoriser les formations alternées qui sont reconnues comme efficaces en termes d’embauche. Le propos est donc d’assouplir les conditions pour obtenir une formation alternée en apprentissage. La barrière de l’âge est assouplie puisque l’âge maximal pour s’enregistrer en tant qu’apprenti est […]

Entérinée au 1er août, la première section de la loi Avenir Professionnel bouleverse le système de formation professionnelle française. La première révolution se situe au niveau du C.P.F, le compte personnel de formation. En effet, il sera compté en numéraires et non plus en heures à partir de 2019. Le second changement fondamental se situe […]

L’intégration des CDI intérimaires est arrivée progressivement. Elle est intervenue tout d’abord avec un accord de branche en juillet 2013. Ce dispositif a été repris par la loi Rebsamen en août 2015 à titre expérimental jusque fin 2018. La loi Avenir Professionnel intervient ici en sécurisant les contrats intérimaires à durée indéterminée signés entre le […]