L’actualité de l’Intérim et du Travail Temporaire

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La réforme 2019 du chômage… est en cours de finalisation. Son annonce fut faite à la rentrée dernière mais les mouvements sociaux récents ont largement retardés sont entrée en vigueur, qui dans bien des aspects, touche à des idées de ce mouvement des gilets jaunes. Parmi les réformes d’ouverture, on voit notamment le projet d’une […]

Devenir intérimaire est simple car l’intérim s’adresse à toute personne demandeuse d’emploi peu importe la qualification ou les diplômes de la personne. Cette semaine, dans l’actualité du travail temporaire et de l’intérim, nous vous proposons quelques conseils afin si vous avez l’intention de devenir intérimaire en 2019. Cependant il est fondamental de lister ses expériences […]

Devenir intérimaire est parfois un parfois un choix par défaut. De nombreux intérimaires en revanche, ont fait le choix de le devenir à long terme en témoigne le succès du CDI intérimaire. Choisir l’intérim impose une capacité d’adaptation permanente si ce n’est au secteur ou au métier qui s’y attache, ce sera avec l’entreprise elle […]

En janvier l’emploi intérimaire a effectué une progression de 8,4%1. Cette hausse significative met fin à la stabilisation du secteur remarquée durant toute l’année 2018. Cette progression se confirme en février avec une hausse de 7%. Ceci étant dis ces chiffres du Parisien nous paraissent fantaisistes puisqu’en allant vérifier sur les sources officielles le chiffre […]

La réglementation sur l’intérim est importante. Tout d’abord, un employeur est limité dans sa capacité d’embaucher un intérimaire. En effet, seuls certains cas sont légalement acceptés. La réglementation sur l’intérim: Les situations permettant le contrat en intérim. Au sujet des contrats intérim sans terme précis, différents cas sont possibles. suppléer un absent. suppléer un employé […]

Précarité est le mot qui revient le plus souvent lorsqu’on parle d’opinion sur l’intérim avec une population diversifiée d’intérimaires. Cela dit, les termes qui sont évoqués ensuite sont respectivement Temporaire, Salaire, Flexibilité et Travail. Ces évocations spontanées parlent d’elle même. Elles dénotent des besoins et une contrainte principale. Dès lors, nous pouvons que la vision […]

Depuis son entrée en vigueur en mars 2014, le CDI intérimaire a fait du chemin. D’ailleurs, fin 2018, on compte 50000 signatures démontrant ainsi son attractivité. Penchons nous donc sur les raisons qui expliquent cet intérêt pour ce nouveau type de contrat. Positionnons nous tout d’abord depuis le point de vue d’un employé. Selon un […]

Parmi les critères qui définissent une bonne agence d’intérim , la qualité de la relation avec les intérimaires est fondamental. C’est un point fondamental lorsqu’il s’agit de rétention. De ce point de vue, on peut estimer que le travail général des agences est bon puisque 75% des intérimaires disent avoir une bonne relation voire très […]

Alors que ses effets devaient prendre en fin juin 2018, un troisième avenant à la convention du 26 janvier relative au CSP proroge la convention pour un an supplémentaire et reste donc applicable jusqu’au 30 juin 2019. Rappelons que le CSP met fin au contrat de travail de l’employé pour définir de nouvelles bases. Ce […]

Les aides fusionnent, il en est de même pour la contribution au financement de la formation et de l’alternance. Bien entendu, le versement au titre de la formation ainsi que la taxe d’apprentissage sont maintenus. Dès 2021, l’URSSAF s’occupera de recouvrer l’ensemble des fonds dédiés au financement de la formation professionnelle et de l’alternance. France […]

Le renforcement du principe de parité est également exprimé dans la loi Avenir Professionnel et entend réellement appliquer le principe d’égalité de la rémunération entre hommes et femmes. Par ailleurs, la loi renforce les mesures relatives aux violences sexistes et sexuelles dans le droit du travail. Attention, le premier point ne concerne pas les petites […]

Le propos de cette mesure est de simplifier la distinction des revenus non exceptionnels ouvrant droit au Crédit d’Impôt pour la Modernisation du Recouvrements, des revenus exceptionnels n’y donnant pas droit. Ce rescrit permet donc la demande d’un état des lieux de la situation de ses salariés afin d’agir avec justesse.

Le passeport talent est un dispositif comparable au Visa EB-1 aux États Unis, cependant il donne l’obtention d’une carte de séjour de 4 années. La mise à jour du passeport talent a pour but d’étendre les possibilités d’obtention et d’en raccourcir son délai pour plus de fluidité. A ce jour, le passeport talent s’applique aux […]

La certification des compétences acquises lors d’un mandat de représentation du personnel peut à présent être acquises. Elle donne droit à validation de certains blocs de compétence nécessaire dans certaines formations professionnelles et facilite ainsi la reconversion. Initialement prévue par la loi Rebsamen de août 2015, elle est entérinée via deux arrêtés pris le 18 […]

Une nouvelle réforme de l’assurance chômage A nouveau, c’est la loi Avenir Professionnel qui prépare la réforme de l’assurance chômage et les implications sont plus importantes qu’il n’y paraît pour les gestionnaires de ressources humaines. En effet, cette réforme visera entre autres à limiter la possibilité de recours aux contrats courts. Cette limitation devrait se […]