Home/Gestion/La simplification de l’OETH 

La simplification de l’OETH 

Encourager le travail des personnes handicapées

Favoriser l’emploi des personnes à mobilité réduite et handicapées est un objectif de la loi Avenir Professionnel. Les mesures qui y sont dédiées entreront en application en 2020.

Parmi les mesures qui visent à favoriser l’employabilité des personnes à mobilité réduite, notons que la RQTH, la reconnaissance de la qualité de travailler handicapé deviendra définitive pour toutes les personnes dont le handicap est jugé comme étant définitif. C’est une avancée toute particulière lorsqu’on pense à toutes les personnes handicapées à vie devant continuer à le prouver après de nombreuses années.

Ce qui intéressera d’avantage les gestionnaires en ressources humaines, c’est la mesure qui consiste à appliquer le taux d’obligation d’emploi handicapé à l’entreprise et non plus à ses établissements spécifiques. Ce taux pourra également être révisé afin de mieux correspondre aux entreprises.

Enfin les contrats aidés rentrent également dans la comptabilité des effectifs.

Leave a Comment