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La rénovation de l’assurance chômage

Une nouvelle réforme de l’assurance chômage

A nouveau, c’est la loi Avenir Professionnel qui prépare la réforme de l’assurance chômage et les implications sont plus importantes qu’il n’y paraît pour les gestionnaires de ressources humaines. En effet, cette réforme visera entre autres à limiter la possibilité de recours aux contrats courts.

Cette limitation devrait se faire selon un système de bonus malus. Ce système sera défini par une série de rencontres bilatérales entre les syndicats

Affaire à suivre en ce moment même puisque les discussions étaient prévues entre le 29 août et le 4 septembre.

Aux dernières nouvelles, si l’on se fie à la discrétion et l’efficacité du gouvernement actuel pour activer les réformes, on ne devrait pas tarder à en voir officialisées les résultats, cependant la rentrée « sociale » risque de mettre quelques battons dans les roues de cette réforme. Déjà votée, cela ne doit être qu’une question de mois pour que les réglements découlant de la loi Avenir Professionnel ne soient mis en application.

On vous invite à la prudence donc, l’affaire est toujours en cours et on vous invite à la suivre de près.

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