Home/Archive by Category "Recrutement et Emploi"

Le passeport talent est un dispositif comparable au Visa EB-1 aux États Unis, cependant il donne l’obtention d’une carte de séjour de 4 années. La mise à jour du passeport talent a pour but d’étendre les possibilités d’obtention et d’en raccourcir son délai pour plus de fluidité. A ce jour, le passeport talent s’applique aux […]

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Une nouvelle réforme de l’assurance chômage A nouveau, c’est la loi Avenir Professionnel qui prépare la réforme de l’assurance chômage et les implications sont plus importantes qu’il n’y paraît pour les gestionnaires de ressources humaines. En effet, cette réforme visera entre autres à limiter la possibilité de recours aux contrats courts. Cette limitation devrait se […]

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L’apprentissage était un des chantiers principaux de la Loi Avenir Professionnel, l’objectif étant de favoriser les formations alternées qui sont reconnues comme efficaces en termes d’embauche. Le propos est donc d’assouplir les conditions pour obtenir une formation alternée en apprentissage. La barrière de l’âge est assouplie puisque l’âge maximal pour s’enregistrer en tant qu’apprenti est […]

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Entérinée au 1er août, la première section de la loi Avenir Professionnel bouleverse le système de formation professionnelle française. La première révolution se situe au niveau du C.P.F, le compte personnel de formation. En effet, il sera compté en numéraires et non plus en heures à partir de 2019. Le second changement fondamental se situe […]

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L’intégration des CDI intérimaires est arrivée progressivement. Elle est intervenue tout d’abord avec un accord de branche en juillet 2013. Ce dispositif a été repris par la loi Rebsamen en août 2015 à titre expérimental jusque fin 2018. La loi Avenir Professionnel intervient ici en sécurisant les contrats intérimaires à durée indéterminée signés entre le […]

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Encourager le travail des personnes handicapées Favoriser l’emploi des personnes à mobilité réduite et handicapées est un objectif de la loi Avenir Professionnel. Les mesures qui y sont dédiées entreront en application en 2020. Parmi les mesures qui visent à favoriser l’employabilité des personnes à mobilité réduite, notons que la RQTH, la reconnaissance de la […]

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